Conheça o e-book "Liderança Inclusiva: como formar ambientes de trabalho mais diversos e plurais"

O livro digital “Liderança Inclusiva: como formar ambientes de trabalho mais diversos e plurais” (2023), da organização social Olabi, está disponível para download de forma gratuita. Além de trabalhar a temática, o e-book inédito traz atividades interativas, ferramentas, pesquisas e elementos para guiar gestores na promoção de ambientes de trabalho mais diversificados, ao compreender que as práticas de inclusão precisam ser um compromisso de toda a organização, começando pelas lideranças.

Dividido em cinco capítulos, o livro virtual tem como intuito estimular discussões sobre diversidade, equidade e inclusão (DEI) nas organizações brasileiras com atividades, pesquisas, cursos, ferramentas e reflexões sobre temáticas pertinentes às causas. “A sociedade brasileira e o mercado de trabalho são ainda marcados pela desigualdade de oportunidades e acessos. É preciso mudar esse cenário urgentemente. O conteúdo que vamos disponibilizar no e-book tem o intuito de auxiliar líderes a refletir e implementar melhores práticas sobre diversidade, equidade e inclusão em suas companhias”. É o que diz a codiretora executiva da Olabi, Silvana Bahia.

O conteúdo dos capítulos visa orientar e capacitar as pessoas a tornar os ambientes corporativos mais diversos. Os assuntos estão divididos em diferentes estágios de formação: de consciente a aliado, de aliado a multiplicador, de multiplicador a guia e, por fim, de guia a guardião. O objetivo é demonstrar que a pluralidade é uma estratégia que amplia o bem-estar nos espaços organizacionais, impulsiona o pensamento de inovação. O que contribui para melhores resultados, inclusive financeiros.

“A urgente busca pela diversidade e inclusão deve ser encarada como uma missão de todas as pessoas e exige uma adaptação rápida. Por isso, decidimos compartilhar uma bagagem de conhecimentos, experiências e referências que tenham potencial de transformar a realidade da sociedade e das organizações”. É o que declara a codiretora executiva da Olabi, Gabriela Agustini.

O “Liderança Inclusiva” é o segundo e-book organizado pela Olabi. O primeiro trouxe experiências de empresas de tecnologia e consultorias de diversidade e inclusão sobre boas práticas de inclusão e equidade, em meio ao contexto brasileiro. A ideia é dar continuidade a esse trabalho só que a nível individual, ao oferecer elementos e ferramentas para líderes e gestores, entendendo que as práticas de diversidade e inclusão precisam ser um compromisso de toda a organização, começando pela liderança.

Sobre a Olabi

Fundado em 2014 como um espaço dedicado à aprendizagem de tecnologia na cidade do Rio de Janeiro (RJ), a organização Olabi soma nove anos de trabalho nas áreas de inovação social, tecnologia e criatividade. É uma organização sem fins lucrativos cujo foco é democratizar as tecnologias como forma de transformar a sociedade, na busca por um mundo mais justo. Ao longo desses anos, dezenas de projetos e ações foram desenvolvidos e renderam convites e espaços de fala em eventos, fóruns de discussão e seminários em mais de 30 países dos cinco continentes.