A consultoria Filhos no Currículo, que colabora com a criação e revisão de políticas parentais dentro das empresas, se uniu ao coletivo Pais Pretos Presentes para desenvolver um novo projeto antirracista nas organizações, voltado para o público infantil. O programa propõe a criação de pautas a serem abordadas no ambiente de trabalho para incitar o debate antirracista e, posteriormente, repassá-lo aos filhos.
Assuntos como ancestralidade africana, oportunidades de acesso e permanência em cargos para negros, espaços e oportunidades de poder, decisão e crescimento profissional, além do envolvimento de pessoas não-negras na luta contra comportamentos, expressões e posicionamentos racistas serão temas desenvolvidos no projeto. Pesquisas, trilhas de conteúdo e rodas de conversas com especialistas serão utilizados para trabalhar o conteúdo.
Segundo a cofundadora e especialista em parentalidade da Filhos no Currículo, Camila Antunes, é preciso “criar filhos antirracistas é formar pessoas e futuros profissionais que terão a diversidade e a inclusão internalizadas desde sua formação“. Projetos como esse podem ser um pontapé inicial para as empresas abordarem temáticas raciais. Já que o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) e o Instituto ETHOS apontam que apenas 8% das companhias brasileiras promovem ações para afrodescendentes.
Humberto Baltar, cofundador do coletivo Pais Pretos Presentes, também se pronunciou a respeito da relevância dessa iniciativa e da importância da empresa se tornar articuladora de temas sociais. “Uma empresa que dá palco para esse tipo de discussão está trazendo essa intencionalidade para a vida dos colaboradores, principalmente os brancos, que talvez nunca tenham considerado o assunto dentro de suas casas”, destaca.
O objetivo é que as lideranças e os colaboradores das empresas tomem propriedade sobre o tema para ajudar seus filhos, desde cedo, a ter uma consciência crítica sobre o racismo estrutural.
Saiba mais
Acesse o site do projeto aqui.
Foto de capa: Andrea Piacquadio/Pexels.
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Durante toda a minha formação, o ler, o escrever e o dialogar sempre me causaram entusiasmo; logo percebi que comunicar e trocar vivências me faz crescer, e por que não profissionalmente? Desde que aproximei meus laços com minhas origens, sou interessada principalmente em questões étnico-raciais e anseio colaborar com um Jornalismo que traga voz às narrativas pretas. Graduanda em Jornalismo pela Universidade Anhembi Morumbi (UAM), estagiei em uma agência de comunicação, produzindo e revisando textos publicitários.
