A premiação Sim à Igualdade Racial, que homenageia grandes personalidades e instituições atuantes pró equidade étnico-racial no país, aconteceu neste sábado, 10. A novidade é que este ano foram dois eventos. Um transmitido às 17h pelo canal Multishow e apresentado pelas cantoras Ludmilla, 25, e Lellê, 22. O outro foi o fórum que começou às 10h na página do Facebook do Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), mediado pelos atores Ícaro Silva, 33, e Dandara Maria, 32. A duração total foi de seis horas.
A cerimônia começou com uma performance emocionante do ator Antônio Pitanga, 81. Quem também performou lindamente foi a atriz Isabel Fillardis, 47. Entre as atrações musicais, se apresentaram as cantoras Rosa Marya, 74, Kauê Guajajara, 26, Mart’nália, 55, e o rapper BK, 31, Ludmilla com MC Lan, 26, Rael, 37, Iza, 30, e fechando a noite Margareth Menezes, 57. No fórum, a música ficou por conta de Késia Estácio, Rico Dalasan, 31, Pretinho da Serrinha, 43, e da Banda Black Pantera.
Além de música, o fórum teve uma extensa programação com quatro painéis, de temáticas variadas e profissionais de diversas áreas envolvidos. Com destaque para os painéis dois e quatro que tiveram a presença da diretora executiva do ID_BR, Luana Génot, 31. O painel número três foi muito interessante, composto apenas por mulheres negras, o debate era sobre saúde financeira.
Em 2018, a premiação nasceu como um jantar beneficente. Numa iniciativa da publicitária, Luana Génot para arrecadar fundos destinados aos programas e ações da organização sem fins lucrativos. O nome Sim à Igualdade Racial surgiu somente em 2019.
O prêmio tem 11 categorias, subdivididas em pilar cultural, educação e empregabilidade, cada uma delas com três indicados. Menos a categoria Representatividade em novos formatos, que possui cinco nominados. Os vencedores levam a estatueta “Mad World”, do artista Vik Muniz, 58.
Desde a sua primeira edição, o evento acontece em maio no Copacabana Palace (Rio de Janeiro). Agora em 2020, devido à pandemia do Covid-19, o prêmio foi adiado para outubro, sendo televisionado e transmitido virtualmente pela primeira vez.
Foi pensando nos efeitos da desigualdade racial, em meio a um cenário de pandemia, que a equipe do ID_BR manteve a premiação. Já que é neste momento que precisamos reforçar ações que tragam maior igualdade.
Instituto Identidades do Brasil (ID_BR)
O Instituto é uma organização sem fins lucrativos, comprometida na prática com o aceleramento da equidade racial no Brasil. Através da Campanha Sim à Igualdade Racial, o Instituto distribui o primeiro “selo de qualidade” (O selo Sim à Igualdade Racial). Esta certificação garante que uma empresa atingiu a equidade racial internamente no seu ambiente de trabalho. Como define o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável nº 10 – Redução das desigualdades, da agenda para 2030 do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU).
Conheça todos os indicados e vencedores de cada categorias:
PILAR CULTURAL
Representatividade em novos formatos
Categoria voltada para premiar influenciadores digitais negros e indígenas, sejam eles youtubers, blogueiros, instagramers, facebookers ou expoentes de demais redes sociais.
Maíra Azevedo – jornalista conhecida como Tia Ma
Alê Santos – escritor de ficção e fantasia afro-americana
Nath Finanças – educadora financeira
Joyce Fernandes – rapper conhecida como Preta Rara
Brô Mc’s – Grupo de rap formado por quatro indígenas Gyuarani kaiowá
Vencedor: Alê Santos
Raça em pauta
Categoria que visa premiar pessoas que pautam com frequência e relevância assuntos de temática racial. Essas pessoas podem ser jornalistas, colunistas, produtores de conteúdo, apresentadores e podem ser de qualquer cor ou raça.
Djamila Ribeiro – escritora e mestra em Filosofia Política
Maria Sylvia de Oliveira – advogada e presidenta do Instituto da Mulher Negra (Geledés)
Cecília Oliveira – colunista do The Intercept Brasil
Vencedora: Djamila Ribeiro
Arte em movimento
Categoria para cantores, produtores culturais/musicais e artistas negros e indígenas que tenham um portfólio com experiência consolidada. Estes profissionais devem gerar impacto social com o seu trabalho e sua relevância para o seu grupo racial.
Elza Soares – cantora
Lia de Itamaracá – cirandeira e patrimônio vivo pernambucano
Emicida – rapper
Vencedora: Lia de Itamaracá
Destaque Publicitário
Esta categoria premia agências e empresas que produzem peças e filmes que tratem da temática racial.
Coca Cola Brasil + WMcCann – pela campanha “Juntos a magia acontece” protagonizada pelo primeiro papai Noel negro
Brookfield Energia Renovável – pela peça “Racismo Exposto”, a empresa fez uma exposição com as obras de cinco artistas baseadas em relatos de situações de discriminação vividas por seus funcionários
Bradesco – com o filme “Aliados pelo respeito” produzida para o dia da consciência negra, abordava a desconstrução de estereótipos naturalizados na sociedade.
Vencedor: Coca Cola Brasil + WMcCann
Intelectualidade negra
Categoria voltada para premiar grandes pensadores, escritores, doutores e notórios estudiosos negros e indígenas sobre a temática racial.
Nei Lopes – músico e escritor estudioso das culturas do Continente Africano e diaspóricas
Katemari Rosa – professora de física da UFBA e doutora em educação científica pela Universidade de Columbia
Daniel Munduruku – professor e escritor com mais de 50 livros publicados.
Vencedor: Nei Lopes
PILAR EDUCAÇÃO
Inspiração
Categoria voltada para premiar pessoas negras e indígenas que, por meio do seu trabalho, inspiram outros negros e indígenas a criarem novas narrativas. Esta categoria também visa homenagear grandes nomes que se tornaram referência de representatividade no Brasil, independentemente da área de atuação.
Cacique Raoni – líder indígena da etnia Caiapó, conhecido internacionalmente por lutar pela preservação da Amazônia
Chica Xavier (em memória) – consagrada atriz de teatro, cinema e televisão, falecida este ano
Alcione – Uma das mais notórias sambista do país
Vencedor: Alcione
Educação e oportunidades
Categoria voltada para premiar iniciativas que buscam promover a igualdade racial por meio da educação, seja criando novas formas de acesso, narrativas e métodos de aprendizado.
Instituto Esperança Garcia – cuida de crianças em situação de vulnerabilidade social
EMEI Nelson Mandela – escola referência no ensino público com projetos premiados de inclusão e combate ao racismo
Movimento Meninas Crespas – projeto de valorização do cabelo através de uma educação afrocentrada
Vencedor: Movimento Meninas Crespas
PILAR EMPREGABILIDADE
Comprometimento racial
Categoria voltada para premiar empresas que possuem práticas em prol da equidade racial, desde programas internos e grupos de trabalho até posicionamentos perante o público externo.
SOMA – Grupo Afinidade Mattos Filho formado por advogados que promovem ações de equidade étnica-racial.
Coca Cola – concorre com o grupo de afinidade racial que promove um ambiente de trabalho mais inclusivo.
UnitedHealth Group – com o Coletivo Melanina criado para aumentar a representatividade de líderes negros nas empresas.
Vencedor: SOMA
Liderança
Categoria voltada para premiar pessoas negras e indígenas que possuem status de liderança em suas áreas de atuação e são referências para o mundo corporativo.
Marcelo Leal – diretor de marketing de produto da Microsoft
Rachel Maia – CEO Lacoste
Edvaldo Vieira – AMIL
Vencedor: Rachel Maia
Trajetória Empreendedora
Categoria voltada para premiar empreendedores negros e indígenas que possuem negócios inspiradores, de sucesso e que geram impacto no seu grupo racial.
Anapuaka Muniz Tupinambá – fundador da primeira rádio indígena do país
Adriana Barbosa – criadora da maior feira negra da América Latina
Konrad Dantas – conhecido pelo nome artístico de Kondzilla, é um dos principais responsáveis pelo sucesso do funk brasileiro na atualidade.
Vencedora: Adriana Barbosa
ID_BR + GPTW: Empresas Destaques Étnico-racial
Categoria desenvolvida em parceria entre o Instituto Identidades do Brasil e o Great Place to Work (GPTW), autoridade global no mundo do trabalho. Voltada para empresas que preencheram o questionário étnico-racial desenvolvido pelo ID_BR em parceria com o GPTW.
CISCO – a empresa tem diversos programas de desenvolvimento de profissionais negros
Bradesco – em 2019, a organização lançou sua política de diversidade e inclusão
Santander – busca contribuir para criação de um ambiente diverso através de peças de comunicação, processo seletivo proporcional e formações
Vencedor: CISCO
Quando criança, sonhava em ser escritora. Hoje, é graduada em Letras e Jornalismo pela Universidade Católica de Pernambuco (UNICAP). Prêmio Neusa Maria de Jornalismo. Produtora cultural, simpática, TCC nota 10 e faz tudo.
